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对于个人用户：
真实有效的职位信息库——主动出击，把握命运
每月提供大量最新职位信息，并可按照行业、职业地区、关键词进行个性化查询定制，发现心仪机会，即时申请；
方便快捷的个人简历管理系统——登录简历，机会不请自来
按照网上模板提示，填写一份个性十足的标准电子版简历，储存在库，随时修改更新或投递应聘公司；
任何地点任何行业的招聘企业及猎头顾问都可以直接搜索到您的简历，向您发出邀请；
中国职网作为您的全程义务助理，还将不遗余力向您推荐合适岗位；
个人简历可设置屏蔽阻挡指定单位查询，保护隐私！
对于企业用户：
投放招聘广告——稳坐钓鱼台
中国职网为客户提供各种方式的网上招聘服务，灵活快捷，为客户节约招聘成本，实现最优招聘效益，并可第一时间广告效果。网络招聘广告形式包括：招聘职位列表、招聘广告文字链接、按钮广告、旗帜广告、漫游牌广告等服务。
中国职网为客户提供简历查询，简历筛选管理，自动回复等人性化服务，将企业HR人员从繁重工作中解脱出来，轻松高效地完成招聘工作。
*企业及个人用户信誉评估体系：
基于诚信原则，为保证线上招聘信息的真实有效，针对招聘领域长期存在的虚假职位及无效简历现象，中国职网率先建立企业及个人客户信誉制度。
企业信誉评估：
根据企业资质核查，发布职位质量，查看回复等简历管理状况，发送面试邀请频率，个人用户评价（好评，留言，投诉）等内容对企业进行信誉星级评估，最大限度避免虚假招聘信息的出现，保护个人用户利益。
个人积分体系：
根据个人用户登录频率，开放程度，更新频率，申请职位次数，上传有效文章数量，推荐用户状况等内容对个人进行积分，积分达到一定标准将获得重点推荐或其他奖励。
通过此招聘系统，为企业客户建立人力资源储备库，通过科学的管理，将HR人员从繁重低效的工作中解脱出来，既可留存所有应聘简历形成人才数据库，又能轻松实现人力资源管理的专业化，对工作业绩及效果进行及时的统计评估：
· 与企业组织结构完全吻合的企业职位管理体系；
· 可以随时随地及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果；
· 筛选简历时可对简历处理状态进行标识，以便区别对待；
· 可启动自动回信功能，个性定制回复内容；
· 可批量预约面试，并记录面试结果；
· 可对有价值的人才进行长期储备；
· 可导入或录入来自其他渠道的简历，统一管理；
· 可实现多帐号管理，方便不同部门或子公司同步使用；
其他功能... ...
聘点人才选聘旨在为客户提供量身定制的招聘外包服务解决方案，包括从简历搜集到简历筛选到简单初试。利用我们丰富的资源，真正达到以最少的成本，最低的风险，实现最佳的效果。我们拥有：
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